根據李海的觀察,搞幹部人事工作的同志,有個普遍特點,那就是在接人待物上,表面上客氣,骨子裡傲氣。看似謙虛低調,實則自信高傲,而其中有個很重要的原因,就是他們掌握了更多别人不清楚又想了解的内幕消息。在幹部室,潘升華主要負責工資福利和教育培訓等工作,但李海卻發現,他對參與幹部選任和晉升工作特别熱心,主動要求參與做方案、印選票等能了解更多信息的工作。而李海恰恰相反,對于其他同志高度關注關心的内幕消息,他卻絲毫不感興趣。掌握更多内幕消息,其實沒啥好處,不外乎在跟其他處室同事閑聊時多點談資,讓别人更加重視你,甚至奉承讨好你。李海早過了:()開局先捉奸,離婚後考入省紀委
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